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Zé Batelada

 


ÚLTIMAS NOTÍCIAS

Previdência superavitária não precisa de idade mínima
25/04/2016 por ANAPAR

A Previdência Social brasileira não precisa de reforma nem de idade mínima. É um sistema superavitário, com plenas condições de garantir a seguridade social para dezenas de milhões de cidadãos brasileiros.

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28 DE ABRIL MOBILIZAÇÃO CUTISTA EM MEMÓRIA ÀS VÍTIMAS DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO
25/04/2016 por Sindiquimica

O dia de 28 de Abril como Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes de Trabalho surgiu no Canadá, por iniciativa do movimento sindical, como ato de denúncia e protesto contra as mortes e doenças causados pelo trabalho, espalhando-se por diversos países.

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Senadores destroem representação dos trabalhadores nos fundos de pensão
15/04/2016 por Anapar

Dois projetos de lei aprovados no Senado Federal nesta semana, os PLS 388 e 78, de autoria do Senador Paulo Bauer (PSDB-SC) e do Senador Valdir Raupp (PMDB-RO), eliminam a eleição de diretores para os fundos de pensão patrocinados por empresas e órgãos públicos e reduzem a um terço a representação dos participantes no Conselho Deliberativo e no Conselho Fiscal. Os projetos foram relatados em conjunto pelo Senador Aécio Neves (PSDB-MG), que piorou as propostas originais e atacou ainda mais a representação dos participantes.

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NITRIFLEX SUSPENDE FÉRIAS DO FUNCIONÁRIOS
07/04/2016 por Sindiquimica

   A Nitriflex frustrou os empregados, principalmente os de turno ininterrupto de revezamento, ao CANCELAR a programação de férias de 2016 e impor férias coletivas no final do ano.
  O descontentamento é geral para estes companheiros. Eles trabalham em um regime de turno cruel e desumano (4 grupos de 8 horas) e com os piores salários pagos no conjunto petroquímico de Duque de Caxias. Além disso, ficaram sem PLR este ano.
  Sabemos que o artigo 136, da CLT diz que: “a concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador”. Entretanto, sempre foi hábito da empresa, abrir mão desta prerrogativa e permitir que seus trabalhadores, agendassem livremente suas férias, respeitando o lado social dos funcionários.
  Sendo assim, ainda que proibição seja um direito legal da empresa, consideramos uma tremenda falta de respeito com os empregados que, já haviam feito suas programações, inclusive, com seus familiares.

O Sindiquímica Caxias deixa registrada sua indignação em nome de todos os companheiros que sofreram esse desplante.


 

 

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